LA EMPRESA: CUALIDADES QUE DEBERÁ TENER QUIEN LA DIRIGE

02.05.2019 11:21
 
Seleccionar a las personas de las que dependerán los resultados de una empresa es muy importante, además de los conocimientos y formación académica requeridos se tendrán que reconocer las cualidades y habilidades para que pueda asumir un cargo directivo.
 
Es sabido que muchos nacen con determinadas cualidades para la dirección y el liderazgo y otros adquieren preparación, en ambos casos estarán a cargo de un determinado equipo de personas asumiendo responsabilidades importantes. En cualquiera de los casos la experiencia es un requisito imprescindible para los cargos de mayor jerarquía.
 
Quien cargue con el compromiso de dirigir una empresa debe reconocer el tipo de firma de la que se trata y tener claras sus metas y objetivos. Después sus habilidades deberían estar volcadas a reconocer los conocimientos y capacidades del equipo con el que está trabajando.  Ocuparse de escuchar a sus colaboradores le ayudará tanto como hacer llegar un mensaje que se entienda. Tener la apertura de escuchar, dará confianza al equipo.
 
Un buen líder es humilde, acepta sus errores y de ser necesario pide asesoramiento y ayuda para corregirlos. Quien está a cargo de un grupo de trabajo debe saber escoger a sus colaboradores más cercanos, aprenderá a delegar tareas y a confiar en quienes son dignos de tal privilegio. Un líder excelente además de raciocinio tendrá creatividad para llevar adelante diferentes proyectos e intuición para adelantarse a eventuales dificultades.
 
No se puede dar una "fórmula" completa de como debe ser el personal directivo o gerencial, también ahí la experiencia de quien lo seleccione jugará un rol importante. Si se comete un error al elegir, el mismo deberá ser solucionado de la forma menos traumática posible. Los errores son parte de la vida y es privilegio de quienes los admiten el tener una oportunidad de enmendarlos con inteligencia, cierta prontitud y mucha delicadeza.  
 
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