LA EMPRESA: RESOLVIENDO LOS CONFLICTOS DE LA OFICINA
05.02.2018 20:01
Anteriormente comentamos que muchas veces el ambiente laboral se ve afectado por desacuerdos, malos entendidos, celos profesionales y otros. Ante esto pensemos que estas situaciones analizadas de una manera positiva y con el afán de mejorar podrían resultar ser enriquecedoras para la empresa.
Creo que lo importante es saber manejar estas situaciones, teniendo en cuenta que cada uno de nosotros tiene diferente educación, valores vividos con matices levemente diferentes (a veces hasta falta de verdaderos valores, con lo que es difícil lidiar), religión y personalidad. Debido a eso ante diferentes circunstancias todos reaccionaremos de diferente manera. La conflictividad también depende de la carga personal que llevemos a la oficina, muchas veces pasa lo contrario e invadimos nuestro hogar con problemas de la oficina.
Con reuniones periódicas de trabajo se puede integrar más un equipo y se puede discutir mejor un determinado tema, es una oportunidad para que los integrantes den su opinión y se sientan informados. Muchas veces los malos entendidos se dan porque no entendemos lo que nos solicitan o lo entendemos de otra manera; en una reunión de trabajo debemos preguntar, escuchar, ver otros puntos de vista, posibles soluciones.
Si estamos en medio de un desencuentro laboral y este se ha originado por un asunto de trabajo, debe ser tratado desde esa perspectiva. No entremos en el terreno personal ya que se convertirá en un enfrentamiento permanente. Esta situación debe ser tratada con el mejor ánimo y se resuelta de una manera rápida y positiva, pensando que son temas laborales. Si dejamos que los problemas crezcan se resentirá no sólo el ambiente de trabajo sino también las relaciones personales, lo cual sería mucho más lamentable.