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LA EMPRESA: ¡ME EQUIVOQUÉ! ¿QUE HAGO?
17.05.2019 13:52
A todos nos debe haber pasado en alguna oportunidad el haber estado inmersos en un problema laboral por haber cometido un error, ya sea por negligencia, exceso de confianza o descuido. Si bien son momentos tensos y de preocupación, la pregunta es ¿qué hacer? Lo primero que pensamos es que nos van a despedir o aplicarnos alguna sanción.
En principio hay que afrontar la situación y aceptar la responsabilidad que nos compete. Podría ser que sean más los involucrados pero es mejor no señalarnos puntualmente.
Una vez que se asume el error frente al jefe o encargado, se debe analizar cual ha sido el motivo del mismo. Para enmendarlo es mejor tener claro el origen del problema; si no es posible identificarlo convendría solicitar el apoyo de un tercero. De esta manera se puede encontrar y proponer algún tipo de solución.
Igualmente, asumir el error frente a los subordinado nos ayudará a conservar su respeto y ha conseguir su apoyo. Sería un grave error tratar de achacar la responsabilidad a un subalterno, el verdadero responsable terminaría siendo percibido como un tirano.
De los errores se aprende y hay que procurar revertir la situación. Quien tiene la humildad de admitir sus errores tiene el privilegio de poder enmendarlos.
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